最近，关于师范毕业生的就业有2则重要新闻：
一是教育部发布的《关于做好2022届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》，要求保证2022届部属师范大学公费师范毕业生全部安排到中小学校任教。严禁“有编不补”，2022年6月底仍未签约的公费师范生，由各省级教育行政部门会同有关部门统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教，公费师范生离校前须全部落实任教学校。
有意当老师的同学对于公费师范生肯定不陌生，公费师范生分为两类：部属师范大学公费师范生和省内公费定向师范生。无论哪一类，都需要你在毕业以后到相应地区的中小学任教6年以上。违约不仅要退还已享受的公费教育费用，还得缴纳违约金。
其实，这并不是教育部第一次下达文件要求落实公费师范生就业了，2021年也有类似的通知，要求保障符合就业条件的公费师范生有编有岗。这难免让人猜测，是不是有些地区目前并不缺老师，没有多于的编制名额，因此可能出现公费师范生没有安排工作的现象。而且，教育部文件最后还严厉警告：对于公费师范生就业工作落实不力的地方，将酌情减少部属师范大学在当地的招生计划。
第二则新闻是，在近日发布的《华中师范大学2021届毕业生就业质量报告》中，师范生的就业率令人吃惊。
根据报告显示，华中师范大学2021届本科毕业生中，公费师范生的毕业去向落实率高达99.63%，几乎都落实了工作，但普通师范生协议合同就业仅为38.87%，未就业毕业生竟高达33.23%，也就是说有近三分之一的师范类毕业生没有找到工作，比非师范生的未就业率还高！
华中师范大学是教育部直属的6所师范大学之一，又是211大学、“双一流“院校。在大众的认知里，能毕业于这所高校，含金量是很高的，可为什么普通师范生就业率会那么低呢？
虽然本科毕业生主要行业流向还是“教育”行业，但2021届毕业生流向“教育”行业占比已经有所下降，甚至低于2019年。
从就业单位性质来看，师范生毕业后，有58.06%进入了其他教学单位，师范生毕业并不一定会成为老师，一方面有职位匹配的因素，另一方面也有个人选择的因素。
在成为教学人员的毕业生中，师范类毕业生943 人，占比 78.78%；非师范类毕业生344 人，占比 20.40%。毕业生成为教学人员的总体占比也在下降。
以上这些数据，都说明了一个问题，师范专业的毕业生就业形势非常严峻！
而之所以就业形势严峻，早知道推测有以下三个方面的原因：
1、双减政策的实施，教培行业受挫。本来师范类毕业生即使不去学校当老师，也可以去教培机构，但由于双减政策实施，大量教育机构关门或者裁员，导致大量教师只能转行或待就业，虽然还有教师编制这条路，但也满足不了越来越多的应聘者。
2、近几年，人口出生率越来越低，教师的需求量在减少。我国人口出生率已经连续两年跌破1%，2021年净增人口创60年新低。出生率的不断降低，导致学生数量也在不断减少，教师的需求量也随之减少。
3、大量非师范专业毕业生加入教师应聘的竞争。我们知道，成为编制教师并不是师范生的专属。只要通过教师资格证，在条件符合的前提下，人人都有机会考取教师编制。甚至清华北大的毕业生，即使没有教师资格证也可以被学校录取。比如深圳中学，录取后只需在一年内考取教资即可。
最后，总结一下，2022届广东考生，如果你真的很想当老师，早知道建议你报考部属师范大学公费师范生和省内公费定向师范生，有编有岗，不用担心未来就业问题。而对于普通师范生，报考时一定要非常谨慎！虽然现在总说要提高教师待遇，但你总得先成为教师啊！
公费师范生虽然有一定的条件约束（教学时长，教学地点等），但包分配的优势在就业严峻的形势下（特别是疫情后）还是很吸引人的，录取分可能会越来越高，想报考的同学一定要努力提高成绩！
发布人:一切随风 2022-01-22 11:19:13
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